عملکرد استخدامی سازمان

عملکرد استخدامی سازمان شامل سنجش پارامترهایی به صورت کاملا هوشمند و مبتنی بر عملکرد همان سازمان دارد. اینکه یک سازمان در تعیین تکلیف رزومه کارجویان چقدر چابک است یا در معرفی خود به کارجویان با یک صفحه شرکت متناسب چقدر کوشا است همگی بخشی از امتیاز عملکرد سازمان را شامل می‌شود.

برای بررسی عملکرد سازمان می‌توانید از صفحه پیشخوان بر روی گزینه عملکرد استخدامی کلیک کنید:

پس از کلیک بر روی این مورد، به صفحه عملکرد استخدامی سازمان هدایت شده و در آنجا پارامترهای امتیاز سازمان قابل مشاهده است.

یکی از بخش‌های مهم این صفحه را می‌توان نشان افتخار دانست.

نشان افتخار: این نشان برچسبی است که به پاس عملکرد درخشان سازمان‌ها در خصوص آگهی‌های استخدامی داده شده و در ذیل آگهی‌های ATS‌ سازمان به نمایش در می‌آید. در صورتی که هر یک از این دو نشان «شرکت برتر» و یا «کارفرمای پاسخگو» برای سازمان روشن شود، این برچسب‌ها در آگهی‌های سازمان به نمایش در می‌آید.

 صفحه شرکت:‌ میزان تکمیل بودن صفحه شرکت و دارا بودن تمامی مشخصات مندرج ذیل بخش «صفحه شرکت» علاوه بر اینکه کارجو را به نحو سریع و مناسبی با فضای کاری کارفرما آشنا می‌کند، نقش موثری در بهبود نمره عملکرد سازمان دارد.