شخصیت شناسی

کارفرمایانی که از سیستم ATS برای آگهی خود استفاده می‌کنند می‌توانند از متقاضیانی که برای آگهی‌هایشان رزومه ارسال می‌نمایند، درخواست انجام آزمون‌های شخصیت شناسی دهند. این موضوع به کارفرمایان کمک می‌کند تا پیش از دعوت هر کارجو به مصاحبه، به یک شناخت اجمالی از او برسد.

برای دسترسی به ابزار شخصیت شناسی، از طریق منوهای پیشخوان بر روی گزینه «ابزار استخدام» کلیک کرده و گزینه «شخصیت شناسی» را انتخاب فرمایید:

پس از انتخاب شخصیت شناسی به صفحه آزمون‌های شخصیت شناسی هدایت می‌شوید. در این صفحه انواع مختلف آزمون‌های شخصیت شناسی متناسب با نیاز کارفرمایان محترم ارائه شده است. در این صفحه می‌توانید نتایج هر آزمون، خرید اعتبار آزمون و آشنایی با جزئیات هر آزمون را مشاهده نمایید.

برای استفاده از هر کدام از آزمون‌های شخصیت شناسی نیاز به اعتبار آن آزمون دارید. برای خرید اعتبار بر روی گزینه «افزایش اعتبار» کلیک کنید و سپس تعداد آزمون مورد نظرتان را مشخص نموده و گزینه «خرید» را کلیک فرمایید:

پس از کلیک بر روی گزینه خرید، به صفحه پرداخت هدایت می‌شوید. پس از تکمیل فرآیند پرداخت، اعتبار مورد نظرتان برای آزمون شخصیت شناسی به شما داده می‌شود.

پس از تکمیل پرداخت، برای «درخواست انجام آزمون شخصیت شناسی» به بخش «آگهی‌های من» رفته و سپس آگهی مورد نظرتان را انتخاب نمایید. در بخش جزئیات و رزومه‌های دریافتی کارجوی مورد نظرتان را انتخاب نموده و روی نام او کلیک کنید:

پس از باز شدن جزئیات و اطلاعات کارجو، به سربرگ شخصیت شناسی رفته و بر اساس نیازتان و اعتباری که برای یک آزمون خریداری کرده‌اید، گزینه «درخواست انجام آزمون» را کلیک فرمایید. به این ترتیب یک درخواست برای کارجو ارسال شده که به موجب آن لازم است تا تست شخصیت شناسی مورد نظر شما را در صورت تمایل انجام دهد.

برای مشاهده نتایج آزمون‌های انجام شده از سوی کارجویان مورد نظرتان، مجددا به بخش «شخصیت شناسی» مراجعه فرموده و گزینه مشاهده نتایج را کلیک نمایید:

پس از کلیک بر روی گزینه مشاهده نتایج، به صفحه نتایج آزمون‌های شخصیت شناسی هدایت می‌شوید. در این بخش می‌توانید به کمک ابزارهای فیلتر، هر آزمونی که مایل هستید را فیلتر کنید و همچنین درخواست‌ها را بر اساس زمان‌بندی مدنظرتان مرتب‌سازی کنید. برای مشاهده نتیجه شخصیت شناسی یک کارجو بر روی کلید «نتیجه آزمون >» کلیک فرمایید.

در این صفحه شما می‌توانید نتیجه آزمون کارجو را مشاهده نمایید:

ابزار شخصیت شناسی یکی از ابزارهای کاربردی «ای استخدام» برای کارفرمایانی است که می‌خواهند پیش از انجام مصاحبه شغلی به درک مناسبتری از ویژگی‌های شخصیتی کارجو دست‌یابند.